LA MEDIATION, C'EST
QUOI ? POUR QUI ?
La médiation est un mode amiable de résolution des différends (MARD). Elle permet aux parties de trouver une solution viable, mutuellement acceptable et librement consentie, avec l'aide d'un tiers indépendant, neutre et impartial, qui est un facilitateur de négociation: le médiateur.
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La médiation présente de nombreux avantages par rapport au procès: les parties y recourent et l'arrêtent à leur gré, gardent la maitrise de leur affaire de A à Z, gagnent du temps, économisent de l'argent et évitent l'aléa judiciaire. Le processus est confidentiel et la solution n'est publique que si les parties le veulent.
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Enfin, la médiation permet de déborder du cadre du litige pour traiter tous les aspects du conflit ce qui est souvent essentiel à la préservation ou restauration de la relation de travail ou d’affaires.
NOS DOMAINES D'INTERVENTION
Conseil & Médiation est spécialisé
en médiation commerciale dans le monde de l’entreprise (différends commerciaux et droit des sociétés) et en médiation organisationnelle en milieu
professionnel (conflits individuels
ou collectifs). Nous accompagnons
également les organisations dans les processus de transition, gestion du changement ou gestion de crise.
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Nous intervenons dans les organisations de toutes tailles à la demande des parties qui choisissent de recourir à la médiation pour tenter de régler leur différend (médiation conventionnelle) ou sur ordonnance d'un juge dans le cadre d'un litige existant (médiation judiciaire).
Conseil & Médiation intervient partout en France et à l'international selon les besoins de ses clients.
NOS QUALIFICATIONS
ET NOS RÉFÉRENCES
Nul ne peut s'improviser médiateur.
Conseil & Médiation apporte la garantie
de recourir à un médiateur formé, diplômé de l'IFOMENE (Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation) et accrédité par le CEDR
(Center for Effective Dispute Resolution).
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Membre de l'AME (Association des Médiateurs Européens), centre de médiation du barreau de Paris, le médiateur de Conseil & Médiation
adhère aux principes de la charte de déontologie du médiateur.
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Outre sa pratique de médiateur,
il apportera sa connaissance et son
expérience du monde du travail et des affaires acquise au fil des années à des postes de cadre dirigeant et d'administrateur de société
en France comme à l'international.